Desde que comencé a publicar en Medium, he notado que mi blog y mis cuentas de redes sociales han experimentado un aumento de tráfico. Un aumento muy leve, pero sigue siendo muy motivador y alentador.

Esto me hizo pensar en algo que no se me había ocurrido hasta hace poco. Algo que había estado descuidando. Mi marca personal.

Tengo un buen trabajo y no estoy buscando un trabajo nuevo.  Pero había subestimado la importancia de tener una buena presencia online.

Mi ingenuidad se hizo más patente la semana pasada.

Mi empresa estaba reclutando para varios puestos y había recibido una gran cantidad de solicitudes. Para mi sorpresa, vi a mi jefe buscar en Google los nombres de los candidatos para evaluar su presencia online.

Mi jefe estaba usando esto como una forma de buscar contribuciones e información positiva. No estaba en Facebook tratando de averiguar qué hace el candidato un viernes por la noche. Estaba más interesado en:

  • ¿El candidato tenía un blog?
  • ¿Intereses especiales?
  • ¿Algún proyecto por el que se apasionara fuera del trabajo?

Sin embargo, estoy seguro de que en otras empresas, esta podría ser diferente.

Me hizo pensar en mi propia “marca personal” y me inspiró a renovar un poco mi presencia online. Aquí van algunas cosas que hice, algunas observaciones que hice y algunos pasos sencillos que creo que tú también deberías seguir.

Inicia y mantén un blog

Si aún no lo tienes, intenta comprar tu nombre de dominio {tunombre} .com. Si no puedes obtener el .com, entonces el .co.uk u otro TLD (top-level-domain) local será suficiente.

Los nombres de dominio imaginativos son excelentes si estás tratando de construir un negocio. Pero, si estás construyendo una marca personal, entonces debería ser solo eso: personal.

Antes de que digas algo o dejes de leer, déjame decirte que los blogs están lejos de desaparecer.

No se trata de conseguir miles de visitantes en tu sitio web. Se trata de desarrollar una marca personal. Y, en última instancia, se trata de lo que sucede cuando un posible empleador o cliente escribe tu nombre en Google.

Tu blog no tiene por qué ser nada llamativo o caro. Un blog de WordPress con un tema gratuito será más que suficiente para comenzar. Hay otras plataformas que podrías usar como Jekyll. WordPress fue tan fácil de configurar y comenzar a usar que nunca sentí la necesidad de probar nada más.

No se trata de mostrar tus habilidades o proyectos de diseño. Se trata de que otros te puedan encontrar online y puedan contactar contigo.

No te preocupes demasiado por lo que debes escribir ni dediques horas y horas a jugar con tu blog. No debería quitarle tiempo a tu aprendizaje ni a tu tiempo en familia. Trata de publicar con regularidad y con coherencia.

Finalmente, intenta recordar que tus publicaciones no tienen por qué ser demasiado técnicas. Incluso si eres un principiante, siempre tendrás 1 día, 1 semana o 1 mes de experiencia más que cualquier otra persona. Alguien encontrará valor en lo que tienes que decir.

No tengas miedo de aprovechar la oportunidad para escribir sobre algo que no sea técnico. Escribe sobre un pasatiempo o interés. Utiliza tu blog como una forma de mostrar tu personalidad e intereses fuera del código. Intenta no ser demasiado conflictivo.

Regístrate para obtener una cuenta de Twitter

Yo no soy muy de redes sociales. Sin embargo, considerando mi marca personal, decidí registrarme para obtener una cuenta de Twitter.

Twitter es una manera fácil de obtener acceso directo a muchos miembros de "alto perfil" de la comunidad de programación. Por ejemplo, recientemente publiqué un tweet en el que expresaba mi interés en aprender el framework Slim. Para mi sorpresa, la primera respuesta fue de uno de los principales contribuyentes al framework . ¿Quién mejor que él para obtener un consejo y una guía?

Además de ser parte de una comunidad, es una excelente manera de mantenerse al día con las noticias y los eventos de la industria. También es una excelente manera de romper el hielo y decir un "hola" virtual antes de toparse con alguien en una reunión o conferencia en persona.

Recuerda que tus tweets están ahí para que los vea todo el mundo. Entonces, con eso en mente, sé útil, amable, e intenta ofrecer algún valor. Los tweets inútiles sobre lo que cenaste y el dolor de espalda de la tía Madge harán que te dejen de seguir.

Las redes sociales son una gran oportunidad para construir tu marca personal, así que úsalas correctamente para establecer contactos y compartir tu entusiasmo y conocimiento.

Sé coherente en todas las plataformas

Cuando pienses en cualquier marca, sin duda la asociarás con un logo, eslogan o imagen en particular. Esto es exactamente lo mismo al evaluar tu marca personal.

Asegúrate de tener la misma foto de perfil y biografía en todas las plataformas. Cometí el error de tener una foto de perfil diferente en Medium a la que tenía en Twitter. La gente no los asoció de inmediato. Tu objetivo es que las personas te reconozcan a ti y a tu marca personal sin importar la plataforma.

ERES un desarrollador

Incluso si todavía estás aprendiendo y eres nuevo(a) en el desarrollo, no obstaculices tus posibilidades de conseguir un trabajo. No pongas en tu blog y cuentas de redes sociales algo como "aspirante a desarrollador" o "desarrollador en formación".

¿Qué gerente de contratación va a estar interesado en un aspirante a desarrollador? Es una forma segura de ser eliminado en el primer corte.

Incluso si tienes un trabajo diario normal y has estado aprendiendo a codificar por las tardes, sigues siendo un "desarrollador" (¡que simplemente trabaja durante el día y escribe código por las tardes!).

Habrá muchas oportunidades para explicar tu nivel de experiencia en una fecha posterior. Pero las primeras impresiones cuentan, así que no te tropieces con el primer obstáculo.

Eres un desarrollador y estás buscando trabajo como desarrollador, así que asegúrate de referirte a tí mismo como tal.

¿De todos modos, qué quiere decir exactamente Junior ?

Me di cuenta de que en mi blog y en mis cuentas de redes sociales me refería a mí mismo como un desarrollador "junior". Tengo 30 años. ¡No hay nada de junior en eso!

En serio, junior no tiene sentido. Todo se reduce a la percepción de un individuo. Un desarrollador junior podría ser alguien con poca o ninguna experiencia laboral. Pero, ¿qué pasa si esa persona ha estado escribiendo código en su tiempo libre durante los últimos 10 años? ¿Son junior entonces? ¿O alguien podría tener algunos años de experiencia comercial pero aun así no ser muy bueno?

Si te refieres a ti mismo como un desarrollador junior, para. No te estás haciendo ningún favor. Estás limitando tu potencial de empleo. ¿Qué empresa o reclutador considerará un "junior" cuando esté anunciando un rol de desarrollador de nivel medio?

No querrás que digan: "Espera un momento. Cumples con todos los requisitos laborales y tienes varios años de experiencia. Pero lo siento, no estamos buscando un junior".

Si tienes una especialidad, enfatízala

En mi blog y en las redes sociales me refería a mí mismo como un "desarrollador web". Sí, desarrollo aplicaciones web utilizando tecnologías web. Más específicamente, soy un desarrollador de PHP.

Mis habilidades en JavaScript no son nada especiales, por lo que no estaré buscando un trabajo de desarrollador de JavaScript a corto plazo. Solo pasé aproximadamente una hora repasando un tutorial de Ruby on Rails, por lo que tampoco sería una opción. Así que decidí cambiar mi marca como desarrollador de PHP. Esto representa mi conjunto de habilidades y especialidad con mayor precisión.

Si quieres atraer a las oportunidades adecuadas, debes considerar exactamente lo que deseas mostrar.

Limpia tu cuenta de Github

Un colega y yo estábamos navegando en mi cuenta de Github la otra semana. Se sorprendió de lo activo que era fuera del trabajo ...

Hasta que se dio cuenta de que todo lo que tenía era una cuenta llena de proyectos "WIP" (work in progress - trabajo en curso) a medio terminar y desordenados. No era exactamente impresionante. Definitivamente no dio la impresión de que soy una persona que se entrega y que sabe cómo llevar un proyecto hasta el final.

Mi consejo: estar activo en GitHub es genial, pero si nunca vas a terminar esos proyectos, bórralos. Debes asegurarte de que cualquier gerente de contratación o reclutador vea los proyectos que has completado y de los que estás orgulloso, no aquellos en los que "tenías la intención de trabajar, pero no tenías tiempo para hacerlo".

Muestra lo que te apasiona

Usa tu blog, redes sociales, GitHub y presencia online para resaltar tu pasión por tu trabajo. Siempre que sea posible, muestra orgullo y entusiasmo por lo que haces.

Hablando del tema, te dejo con una de mis respuestas favoritas de stack-overflow. Elegir entre dos programadores: pasión vs experiencia.

Contrata al programador sin experiencia con pasión por el trabajo. Un programador apasionado aprenderá rápidamente, se preocupará por su trabajo y disfrutará haciéndolo. He trabajado con ambos tipos de programadores y siempre contrataría al apasionado antes que al experimentado.
La gente a la que no le gusta su trabajo acaba por generar problemas de calidad y de cumplimiento de los plazos.
Dado que declaras explícitamente que tienes los recursos para entrenar a alguien, esto es una obviedad. Contrata al programador apasionado.

¡Gracias por leer! :) Si lo disfrutaste, presiona el botón del corazón ♡ a continuación. Hará que más personas vean esta historia aquí en Medium.

Siempre me alegra saber de personas de ideas afines, así que me puedes saludar en Twitter. ¡Cuéntame cómo estás desarrollando tu propia marca personal!

Traducido del artículo de Rick West - How to build your personal brand as a new developer