Original article: How to Find a Remote Developer Job in 2023
Mientras el mundo continúa adaptándose al trabajo remoto como nueva normalidad, la demanda de desarrolladores remotos nunca antes ha sido tan alta.
Recién ahora las empresas se están dando cuenta de los beneficios de contratar trabajadores remotos, como por ejemplo el ahorro en costos y el acceso a una mayor cantidad de talento.
Si estás buscando trabajo como desarrollador remoto este 2023, aquí hay algunos tips para ayudarte a conseguir el trabajo de tus sueños como desarrollador remoto.
Hace muchos años que estoy trabajando de forma remota como desarrollador. En este artículo compartiré mis experiencias y consejos para que puedas beneficiarte de esta nueva tendencia del trabajo remoto.
Concéntrate en hacer conexiones
Conexiones, conexiones, conexiones. Hacer conexiones es clave al momento de buscar cualquier trabajo. Y los trabajos como desarrollador remoto no son la excepción.
Únete a comunidades online, ve a eventos virtuales y diles a tus conocidos que estás buscando trabajo como desarrollador remoto.
Hice esto numerosas veces durante mi carrera. Ir a eventos me trajo mucha suerte, además de ayudarme a conseguir mi actual rol de desarrollador como Ingeniero de Software en una startup remota de blockchain. Hasta pude ir a un evento de la empresa realizado en Italia (en donde disfruté mucha buena comida y bebida)
Si tu red de contactos es limitada, no puedo dejar de resaltar lo mucho que ayuda contactar a los fundadores de startups a través de plataformas como LinkedIn, cuyo uso es hacer conexiones profesionales, aunque ninguno de los desarrolladores que conocí la usan para esto.
Puntos claves sobre hacer conexiones.
- Hacer conexiones puede aumentar tus oportunidades de encontrar un trabajo como desarrollador remoto.
- Usa plataformas como LinkedIn y meetup.com para empezar a conectar con otros.
Perfecciona tus habilidades
Como con cualquier trabajo-y más en industrias como Sistemas- mantenerse al tanto de las últimas tecnologías y tendencias es esencial para conseguir trabajo como desarrollador remoto.
Considera hacer cursos online o conseguir certificaciones para demostrar tu compromiso de mantenerte en constante actualización.
También te puede beneficiar tener en tu portafolio proyectos que hayas realizado con las habilidades aprendidas. Estos proyectos pueden ayudarte a venderte cuando tengas entrevistas.
Por ejemplo, recientemente hice algunos proyectos que usan Prisma, un ORM bastante popular para trabajar con Postgres y NodeJS. Estos proyectos los usé para venderme en entrevistas, además de destacar como lo puedo usar, que aprendí y cómo puedo añadir valor a la empresa que me está entrevistando.
Para conocer cuáles son las últimas tendencias en tecnología, anota cuáles son los requisitos más comunes en los avisos de trabajo. Pasa por varios procesos de entrevistas y presta atención a lo que quieren hablar. Una vez que descubras cuáles son esas habilidades tan demandadas, simplemente adapta tu perfil.
Esto es importante porque, si bien hay muchas tecnologías interesantes, la mayoría de ellas quizás no son necesarias para conseguir un trabajo. La mayoría de las empresas utilizan herramientas probadas que existen desde hace tiempo. Aun si utilizan nuevas herramientas, no es lo común.
Al aprender estas nuevas habilidades claves, no solo es beneficioso para uno, sino que también le demostrará a cualquier empresa que quiera contratarte que te interesa aprender y estar en constante actualización. Esto seguramente ayudará a que tengas más oportunidades de obtener un trabajo remoto como ingeniero de software o desarrollador.
Puntos claves sobre las habilidades
- Aprender las herramientos y tecnologías más demandas, además de estar en constante actualización, aumentará tus oportunidades de conseguir un trabajo como desarrollador remoto.
- Crea proyectos que te ayuden a venderte y habla sobre ellos. Esto es muy valioso al momento de mostrar el valor que puedes sumar a la empresa.
Adapta tu currículum y carta de presentación
Al postularte a trabajos de desarrollador remoto, es importante adaptar tu currículum y carta de presentación para el puesto y la empresa postulada. Recuerda destacar cualquier experiencia que tengas y como esta ayudaría a mostrar que eres la mejor persona para ocupar ese puesto.
Para adaptar tu currículum y carta de presentación, lo primero que tienes que hacer es averiguar sobre la empresa y el puesto al que quieres postularte. Mira la descripción del puesto y los requisitos, además de asegurarte que tu currículum y carta de presentación hagan hincapié en las habilidades y experiencia necesarias que se ajusten a lo que la empresa está buscando.
Sumado a esto, recuerda usar terminología específica al sector o industria en la que te estás postulando. También puedes incluir ejemplos y logros que demuestren que tienes el perfil necesario para ocupar el puesto.
Por ejemplo, si te estás postulando para un trabajo remoto en Stripe, necesitas averiguar tu stack técnico, valores, información básica, visión y misión. Tratar de conocer a la empresa a la cual te estás postulando y entender su cultura interna quedará plasmado en tu currículum y carta de presentación.
De la misma manera, tienes que pensar en lo que está buscando la persona que lee tu currículum.
No solo quieren ver tus habilidades, valores y logros profesionales, sino que también va a estar pensando cómo tu contratación los va a ayudar a disminuir los riesgos que conlleva contratar ingenieros.
Contratar talentos es costoso para las empresas, por lo que ellos esperan que no va a ser riesgoso contratarte. Por lo que asegúrate de tener todo lo necesario en tu currículum y carta de presentación.
Por último, piensa sobre los aspectos básicos del trabajo remoto y en habilidades blandas como comunicación, capacidad para trabajar de forma independiente y honestidad. Estas habilidades son de gran valor, por lo que trata de mostrarlas durante las entrevistas.
Puntos claves sobre currículum y carta de presentación
- Adapta tu currículum y carta de presentación tanto para el puesto de trabajo remoto como para la empresa a la que te estás postulando.
- Resalta habilidades y aspectos claves que ayudará a tu empleador a ver que tu contratación será una inversión de bajo riesgo.
- Explica cómo puedes sumar valor de manera inmediata.
Usa portales de empleo dirigidos a desarrolladores
Los portales de empleo son una gran herramienta para encontrar trabajo. Pero la mayoría de los que existen están dirigidos al público en general, por lo que a veces es difícil encontrar el puesto que queremos.
No solo esto, sino que la competencia es mayor. Por lo que usar portales de empleo de nicho dirigidos a desarrolladores no solo es una gran manera de bajar el número de competidores para un puesto, sino que también lo es para encontrar oportunidades increíbles.
Personalmente, uso varios portales de empleo que me ayudan a encontrar puestos. Aquí dejo una lista de los portales de empleo que uso y recomiendo:
- Devremote (para cualquier tipo de trabajo de desarrollador)
- Web3.career (específico para Web3)
- 4dayweek.io (Como dice el nombre, trabajos de cuatro días a la semana)
- remotefrontendjobs (trabajos para Frontend solamente)
- RubyOnRemote (trabajos para desarrolladores Ruby)
- jobsinjs (trabajos para desarrolladores JavaScript)
Todos estos portales de trabajos son geniales y me encanta usarlos.
Un tip: Recomiendo buscar trabajo a través de estos portales de empleo y después buscar a la empresa en LinkedIn y contactar al CTO o a quién esté a cargo de hacer contrataciones. Esto puede ayudarte a estar un paso más allá que el resto. Yo lo hago todo el tiempo y me ha funcionado bastante bien, ya que pocas personas hacen esto.
Puntos claves sobre los portales de empleo
- Usa portales de trabajo específicos para desarrolladores. Estos ofrecen mejores oportunidades, además de tener filtros de búsqueda específicos para ingenieros o desarrolladores.
- Contacta por LinkedIn a quienes estén a cargo de las contrataciones.
Conclusión
Utilizar las ideas de este artículo me ha ayudado a conseguir muchas entrevistas y ofertas de trabajo de empresas tecnológicas que trabajan a distancia en los últimos cuatro años. Se lo recomiendo a cualquiera que quiera conseguir un puesto de desarrollador remoto.
No me malinterpreten, conseguir un trabajo como desarrollador remoto puede ser difícil. Pero si consideramos hacia dónde se encamina el mundo y el afán de las empresas de reducir costos en donde sea posible, el trabajo remoto llegó para quedarse. Esto es una buena noticia para nosotros, los desarrolladores, quienes ahora tenemos más oportunidades de poder crear una vida más flexible y extraordinaria.