Artigo original: How to write a killer Software Engineering résumé
Uma análise profunda do currículo que me deu entrevistas no Google, Facebook, Amazon, Microsoft, Apple e em outros locais.
Esse currículo me garantiu entrevistas no Google, Facebook, Amazon, Microsoft e Apple.
Obtive essas entrevistas enviando meu currículo para o buraco negro dos currículos, também conhecido como candidatura on-line.
Candidatar-se on-line é a forma mais comum de se candidatar a um emprego e, portanto, a forma menos eficaz de conseguir uma entrevista devido à concorrência. No entanto, foi exatamente assim que obtive todas as minhas entrevistas.
Como eu consegui isso?
Neste artigo, farei uma análise linha por linha do meu currículo para os seguintes propósitos:
- explicando as escolhas que fiz ao criar meu currículo
- por que acredito que esse currículo funcionou para me ajudar a conseguir essas entrevistas, e
- como você pode criar um currículo ainda melhor!
Decidi escrever este artigo porque tive muita dificuldade em conseguir entrevistas ao procurar um emprego. Teria sido extremamente útil para mim ter um currículo de exemplo da vida real para ver.
O artigo está organizado nas seções seguintes:
- A maneira muito familiar de não conseguir uma entrevista – uma pequena história das minhas frustrações quando comecei a me candidatar a empregos
- Avaliando as opções: seguindo em frente – uma reflexão sobre as diferentes estratégias para melhorar as chances de conseguir entrevistas
- Aprendendo a escrever um currículo incrível por meio de exemplos – a análise passo a passo do meu currículo com cada uma das seguintes seções correspondentes ao meu currículo:
A maneira muito familiar de não conseguir uma entrevista
Candidatando-se on-line
Você, provavelmente, conhece o link que toda empresa fornece para as candidaturas on-line. É o site clássico de carreira, que mostra para você diversos títulos de emprego para os quais você acha que está totalmente qualificado até abrir a descrição de emprego e ler os requisitos mínimos.
Uma descrição de trabalho com diversas palavras que você nunca ouviu falar, pode ter ouvido falar, ou esperava ter ouvido falar. Por fim, tem um botão "Candidatar-se", de aparência inocente.
Apesar da incerteza que você pode sentir sobre as suas qualificações, você se candidata de qualquer forma porque quer um emprego.
Assim, você preenche o formulário de candidatura, pressiona Enviar – aguarda e tem a esperança por uma resposta positiva.
Os seus resultados serão variados:
- Entrevista telefônica? (sim, uma chance de emprego!!!!)
- Rejeição imediata? (droga, voltamos ao zero)
- Sem resposta? (ah, qual é! Pelo menos, me dê a cortesia de encerrar o assunto)
Repetir até chegar ao sucesso... será?
Infelizmente, este é o processo típico pelo qual muitas pessoas passam quando procuram um emprego/estágio.
Candidate-se para algumas empresas. Receba algumas rejeições ou fique sem resposta. Candidate-se a mais empresas. Obtenha mais algumas rejeições ou fique sem resposta, e assim por diante.
Por que fazemos isso com nós mesmos? Passamos todo esse tempo fazendo a mesma tarefa repetitiva para obter os mesmos resultados decepcionantes.
É isso que todos fazem para conseguir uma entrevista, certo? Ao menos, estamos indo na direção certa e temos um lampejo de esperança, certo? De qual outro modo você conseguiria uma entrevista?
Avaliando as opções: seguindo em frente
"Desânimo e fracasso são dois dos degraus mais seguros para o sucesso."
- Dale Carnegie, (autor de "Como conquistar amigos e influenciar pessoas")
Podemos pensar em abordar o problema de não obter entrevistas de dois modos:
- Colocando a sua candidatura/currículo sob o microscópio
- Questionando o processo pelo qual você tenta obter uma entrevista
Este artigo se concentra no primeiro, pois não importa o caminho que você acabe tomando para conseguir uma entrevista, essencialmente cada empresa utiliza seu currículo como base para avaliação. Portanto, examinaremos meu currículo sob um microscópio e nos concentraremos em aprender a escrever um currículo notável.
Conseguir uma entrevista por meio de uma candidatura on-line é extremamente desafiador porque o seu currículo tem que passar por inúmeras etapas antes de chegar às mãos do gerente de contratação.
Ele tem que passar pelos filtros de palavras-chave on-line, destacar-se para um recrutador que o analisa por cerca de 6 segundos e atender às expectativas do gerente de contratação, que decide se vale a pena entrevistar você.
No entanto, apesar de todos esses obstáculos, obtive todas as minhas entrevistas me candidatando on-line. Como? Tentativa e erro. Eu me candidatei a centenas de empregos diferentes em engenharia de software desde o meu segundo ano de faculdade.
Quando comecei a me candidatar, enfrentei um número surpreendente de rejeições, mas, com o tempo, aprendi a me adaptar. Quando cheguei ao último ano de faculdade, eu já estava extremamente bem-sucedido na tarefa de conseguir entrevistas em quase todas as empresas para as quais eu me candidatei.
O currículo que me deu todas essas entrevistas é exatamente o currículo mostrado nesse artigo.
Levei quatro anos de iterações e testes da vida real para chegar a esse ponto. A partir dessa experiência, elaborei uma lista de princípios para a criação de currículos para ajudá-lo a escrever um currículo de software ainda melhor. Esses são os princípios que me ajudaram a conseguir o emprego dos meus sonhos e são princípios que podem ajudar você a conseguir o seu.
Embora tenha levado quatro anos de faculdade para descobrir tudo isso, você não precisa passar por todas essas dificuldades, pois você pode aprender tudo aqui e agora mesmo.
O meu objetivo é ser um ponto focal para todas as suas perguntas sobre como obter uma entrevista em engenharia de software. Desse modo, você não precisa desperdiçar tantas horas cruzando os resultados de pesquisa do Google para encontrar a melhor resposta sobre como escrever um currículo de engenharia de software para conseguir entrevistas.
O seu tempo valioso poderia ser melhor gasto na criação de seu currículo incrível.
Portanto, comece aqui e agora com este artigo. Aproveite os benefícios das minhas experiências passadas e vamos começar a analisar passo a passo o meu currículo!
Aprendendo a escrever um currículo incrível por meio de exemplos
"Quanto aos métodos, pode haver um milhão ou mais, mas os princípios são poucos. O homem que compreende os princípios pode selecionar com sucesso os seus próprios métodos. O homem que tenta os métodos, ignorando os princípios, certamente terá problemas."
- Ralph Waldo Emerson
Vamos dar uma outra olhada nesse currículo:
O essencial, em resumo
Currículo de uma página
Os recrutadores não têm o dia todo para ler o seu currículo. Em média, eles o visualizam por menos de 6 segundos. Mantenha-o curto e conciso.
Seções (cabeçalho, educação, emprego, projetos de software, habilidades)
Coloque as seções em ordem de importância de cima para baixo. A seção 'Projetos Pessoais' é a única obrigatória para as pessoas que procuram um emprego em engenharia de software.
Layout consistente + fonte por seção
Certifique-se de que cada seção contenha um visual uniforme. Um estilo consistente é importante, pois aumenta a legibilidade. A legibilidade é essencial.
Então, por que esse currículo funciona? Vamos explorar os pontos numerados.
Quem é você? (1)
Público-alvo: qualquer pessoa que escreva um currículo
Começando bem fácil: com o seu nome. Coloque o seu nome no topo do currículo em uma fonte grande e legível.
Não há necessidade de ser chique, com cores extravagantes ou fontes elegantes. Direto ao ponto e simples já serve. Você quer que o recrutador veja isso facilmente a um quilômetro de distância, porque quer que ele saiba quem você é. Um recrutador que tem que fazer o mínimo de trabalho é um recrutador feliz. Um recrutador feliz é aquele que tem mais chance de dar a você uma entrevista.
Recapitulando: faça com que seja muito fácil para o recrutador ler e encontrar o seu nome.
Informações de contato (2)
Público-alvo: qualquer pessoa que escreva um currículo
As suas informações de contato devem ser tão fáceis quanto identificar o seu nome. Isso é muito importante. De todas as coisas que você pode fazer de errado, não estrague essa, porque de que outro modo o recrutador entrará em contato com você?
Recapitulando: coloque as informações de contato corretas ou você nunca será contatado.
Educação (3)
Público-alvo: qualquer pessoa que escreva um currículo com um diploma
Se você está frequentando ou frequentou a faculdade, essa deve ser a primeira seção do seu currículo, pois ir à faculdade é uma grande conquista. De acordo com o Bureau of Labor Statistics, dos Estados Unidos, apenas "66,7% dos alunos que concluíram o ensino médio em 2017 entre 16 e 24 anos estão matriculados em faculdades ou universidades". Portanto, tenha orgulho disso e inclua essa questão!
Logo de cara, isso diz ao recrutador que você está investindo em educação e aprendizado, o que é crucial, pois a tecnologia está mudando continuamente. Além disso, essas informações servem como um indicador de seus sucessos, portanto, certifique-se de registrá-las.
Recapitulando: escreva sobre onde você foi educado.
Não deixe de incluir cursos relevantes correspondentes ao cargo ao qual você está se candidatando. Embora um curso sobre a História da Gastronomia Italiana pareça excepcionalmente apetitoso, ele não tem um lugar em um currículo que esteja tentando conseguir um emprego na área de ciência da computação.
Isso melhorará significativamente a capacidade do recrutador e do gerente de contratação de analisar o seu currículo para decidir se você é um bom candidato para o cargo. Como mencionado anteriormente, é mais provável que um recrutador feliz dê a você uma entrevista.
Recapitulando: incluir apenas os cursos relevantes.
Ok, o vestibular. Antes de falarmos sobre isso, vamos nos lembrar do objetivo principal de um currículo.
O principal objetivo de um currículo é destacar seus conhecimentos, habilidades e realizações de forma sucinta. Você quer incluir coisas em seu currículo das quais você se orgulha, mas também coisas que podem impressionar. Você quer pintar o melhor quadro possível de si mesmo para que os recrutadores e os gerentes de contratação queiram entrevistá-lo.
Agora, de volta às suas notas. Deve ser bastante óbvio se suas notas são ou não impressionantes. Se forem baixas, não as coloque em seu currículo. Não há nada de errado em excluí-las do currículo se isso só prejudicar as suas chances.
Se você tem notas relativamente boas, a decisão é sua. Por experiência pessoal, falei com algumas empresas que exigem boas notas, mas eram principalmente empresas financeiras ou quantitativas. A maioria das empresas de software tem pouca consideração por suas notas. Se você tiver notas relativamente boas, eu o colocaria em seu currículo.
Se as notas forem baixas, não tenha medo, pois isso dá a oportunidade de ser criativo! A minha média de notas geral foi mediana devido às notas fracas nos pré-requisitos para a engenharia e humanidades. Porém, quando terminei e comecei a fazer cursos na minha área de especialização principal, a minha média geral notas (calculada a partir dos cursos da minha área de especialização principal) foi significativamente mais alta. Por isso, eu coloquei as notas no currículo.
Há muitas maneiras de se apresentar da melhor forma possível, mesmo quando pode parecer que as probabilidades estão contra você. Eu só forneci um exemplo de como fazer isso, mas há muitas outras formas à espera de serem descobertas por você. Abrace totalmente os seus fracassos e as realizações, pois eles compõem quem você é. Seja honesto e verdadeiro e sempre se concentre em destacar as melhores partes sobre você mesmo.
Recapitulando: suas notas não o definem. O objetivo do seu currículo é se apresentar da melhor forma possível. Nunca se esqueça disso! Seja criativo ao fazer isso e NÃO MINTA.
Emprego (4)
Público-alvo: estudantes com experiência de trabalho em engenharia de software
Se você é um estudante universitário sem qualquer experiência, não tenha medo! Esse era o meu currículo do último ano, quando eu estava me candidatando a um emprego em tempo integral. Tive a sorte de ter acumulado experiências de trabalho relevantes em estágios de verão, mas isso não é absolutamente necessário para se conseguir uma entrevista. Se você descobrir que não tem muito o que colocar na seção, pule para a seção "Projetos Pessoais".
Embora seja ótimo ter experiência de trabalho no passado, nem toda experiência de trabalho é tratada igualmente quando se trata de procurar um emprego em engenharia de software. Concentre-se apenas em incluir a experiência de trabalho que tenha relevância para o trabalho para o qual você está se candidatando. Por exemplo, se você tem experiência de trabalho como caixa no varejo ou como garçom na indústria alimentícia, não a inclua! Infelizmente, as suas habilidades para lidar com o dinheiro ou servir alimentos não fornecem nenhuma indicação de que você terá sucesso como engenheiro de software.
O objetivo de um recrutador é combinar os candidatos com os trabalhos que se encaixem no conjunto de habilidades dos candidatos. Portanto, é essencial incluir apenas as experiências de trabalho anteriores que tenham alguma relação com o cargo ao qual você está se candidatando atualmente, no seu currículo.
Parte da realização disso significa criar uma coleção de vários currículos, cada um sob medida especificamente para o trabalho diferente que lhe interessa. Isso é análogo ao processo de candidatura à faculdade, onde você teve que escrever dissertações separadas para cada universidade à qual se candidatou. Cada faculdade tem os seus próprios valores, cultura e visão, tornando quase impossível escrever uma dissertação universitária genérica, de tamanho único. Portanto, adapte o seu currículo ao trabalho para o qual você está se candidatando.
Finalmente, uma nota sobre as datas. Ordene as suas experiências em ordem decrescente, começando com suas experiências mais recentes. Para os estudantes universitários, isso significa estar atento para incluir as experiências que são tanto recentes quanto relevantes. Infelizmente, ninguém se preocupa com as realizações que você teve no ensino fundamental ou no ensino médio. Se a experiência estiver desatualizada, deixe-a de fora.
Recapitulando: Tenha várias versões do seu currículo sob medida para cada trabalho para o qual você está se candidatando. Não existe um currículo único.
A parte mais difícil de se escrever currículos é ter as descrições que encapsulam completamente as suas realizações a partir das experiências de trabalho passadas de uma maneira significativa e impressionante.
O que significa para as suas descrições serem significativas e impressionantes? Significa fazer o recrutador pensar: "Esse é alguém que tem o conjunto de habilidades que estamos procurando. Esse é alguém que teve um impacto significativo em seus empregos passados. Esse é alguém que gostaríamos de entrevistar e potencialmente contratar".
O objetivo principal da seção de experiências profissionais é mostrar o impacto e o valor que você teve enquanto trabalhava em uma instituição estabelecida. O seu objetivo é mostrar aos recrutadores que você é um candidato que pode fazer as coisas e fazê-las bem.
Para mostrar melhor as minhas realizações no meu currículo, adotei a seguinte fórmula poderosa, criada pelo ex-vice-presidente sênior de operações de pessoal no Google, Laszlo Bock:
"Realizei [X] conforme medido em [Y] fazendo [Z]" — Laszlo Bock
Você pode ver isso muito claramente no primeiro ponto dessa seção do meu currículo.
Melhorou a vida útil da bateria do dispositivo em 8%, integrando um sensor de nível de combustível e estabelecendo um estado de economia de bateria
Vamos quebrar isso:
Realizei [X] – melhorou a vida útil da bateria do dispositivo
Conforme medido em [Y] – em 8%
Fazendo [Z] – integrando um sensor de nível de combustível e estabelecendo um estado de economia de bateria
Aproveitei essa fórmula de algum modo ou em quase todas as frases do meu currículo.
Para ajudá-lo ao longo deste processo, abaixo está um banco de palavras de verbos excelentes que você pode e deve usar:
Aqui estão alguns exemplos de como preencher as frases em branco que eu criei para que vocês possam começar:
- Reduzido _____ por _____ por _____.
- Redesenhado _____ para _____.
- Implementado _____ para _____ por _____.
- Melhorado _____ por _____ até _____.
- Utilizado de _____ a _____ para _____.
- Aumentado _____ por _____ até _____.
- Integrado _____ por _____ para _____.
- Incorporado _____ para _____ por _____.
Recapitulando: use a fórmula "Realizei [X] conforme medido em [Y] fazendo [Z]". É a maneira mais eficaz e mais aparente de mostrar aos recrutadores/gerentes seu impacto.
Por fim, termino cada experiência de trabalho com um ponto de aproveitamento do conhecimento. A utilidade por trás dessa última parte é que ela permite ao leitor realmente ter uma noção da tecnologia com a qual estou familiarizado, declarando explicitamente as tecnologias que usei para o projeto.
Isso também me permite ter uma seção concisa, mas limpa de 'Habilidades', localizada na parte inferior do meu currículo. Os recrutadores podem então olhar para a parte inferior para obter imediatamente uma noção das minhas capacidades, vendo com quais linguagens de computador estou familiarizado. Se eles estão procurando ver se eu tenho conhecimentos específicos em uma determinada ferramenta, framework ou biblioteca, eles podem descobrir isso analisando os meus projetos.
Recapitulando: a inclusão de tecnologias que você usou em suas descrições o ajudará a contornar os filtros de palavras-chave on-line ao se candidatar. Isso também dará aos recrutadores uma ideia mais clara de suas experiências e conhecimentos.
Projetos pessoais (5)
Público-alvo: estudantes à procura de estágios de engenharia de software/cargos em tempo integral + seção exclusiva para candidatos à engenharia de software
Talvez, se eu disser isso suficientemente, você compreenderá a importância dessa seção, especialmente para aqueles que não têm experiência de trabalho.
Os projetos pessoais são essenciais para despertar o interesse dos recrutadores e gerentes de contratação, pois mostra que você é apaixonado por programação.
Um projeto pessoal pode ser qualquer coisa relacionada à programação, seja um script em Python, um programa em Java, uma página da web, uma aplicação para dispositivos móveis etc. Esses projetos mostram que você está genuinamente interessado em ciências da computação e tem fortes desejos de trabalhar como engenheiro de software porque está disposto a ir além do seu trabalho escolar e criar algo por conta própria.
Tomar a iniciativa de construir algo por conta própria é extremamente impressionante. Isso mostra que você se dedica a expandir os seus conhecimentos de ciências da computação e que não tem medo do trabalho extra necessário para fazer isso. Em última análise, é uma forma fantástica de demonstrar iniciativa própria e interesse genuíno nesse campo.
O outro benefício de fazer projetos pessoais é que você inevitavelmente adquire as habilidades que se aplicam ao trabalho no mundo real. Coisas que você normalmente não faz na escola, mas que você fará no trabalho, como usar frameworks/bibliotecas padrão, entender o desenvolvimento full-stack para a web, criar aplicações para dispositivos móveis, configurar um ambiente de desenvolvimento ou programar eficientemente com o Vim.
Dica: crie um site pessoal que apresente e documente todos os seus projetos pessoais. Essa é uma pequena dica que 'estende virtualmente' o seu currículo além do limite de uma página.
Para reiterar uma última vez, os projetos pessoais mostram a sua paixão e dedicação para desenvolver as habilidades necessárias para um trabalho que você ainda não tem. Isto é imprescindível em qualquer currículo de engenharia de software.
"Construa algumas aplicações para o iPhone, para a web, o que for! Honestamente, não importa, desde que você esteja construindo algo. Você pode construir um projeto bastante robusto em um fim de semana. Isso significa que, com cerca de 3-4 fins de semana de trabalho, você pode fazer com que o seu currículo passe de mais ou menos para fantástico. Sério – eu já vi muitas pessoas fazerem isso."
- Gayle McDowell, ex-engenheiro do Google e autor de Cracking the Coding Interview
Se existe uma empresa específica na qual você realmente deseja trabalhar, uma das melhores maneiras de se destacar é fazendo um projeto pessoal que esteja diretamente relacionado ao trabalho para o qual você está se candidatando.
Consegui o meu estágio na Autodesk fazendo um curso gratuito de computação gráfica interativa on-line na Udacity. O curso me ensinou a usar uma biblioteca do JavaScript chamada three.js. Me aconteceu de ter um estágio de engenharia de software abrindo na Autodesk à procura de algum full-stack para sites na web e conhecimento em three.js (ou seja, EU).
Uma advertência sobre essa técnica. Essa estratégia não é perfeita. Isso só funciona realmente para empresas como a Autodesk, que não têm estágios generalizados de engenharia de software como Google, Facebook e Microsoft. Quando no início da sua carreira, é melhor generalizar e descobrir as diferentes disciplinas da ciência da computação. No entanto, esse é um excelente método que vale a pena tentar se houver uma empresa específica que você queira.
Recapitulando: os projetos pessoais são fundamentais. Se você ainda não fez algum projeto, comece AGORA! Você não tem nada a perder e tudo a ganhar.
Habilidades (6)
Público-alvo: qualquer pessoa que procure um trabalho de engenharia de software
O título explica tudo isso. Mantenha essa seção leve, simples e limpa. Liste todas as habilidades relevantes que você quer que o recrutador saiba que você tem. Quanto mais habilidades você tiver listadas aqui e que correspondam a palavras-chave técnicas na seção de qualificação da descrição do cargo, melhores serão as suas chances!
Isso permitirá que você contorne facilmente a verificação de palavras-chave on-line. No entanto, esse não é um método infalível de contornar a verificação. Em última análise, é um recrutador que põe as mãos no seu currículo que decide, mas eles também estarão mais inclinados a dar uma entrevista a você se o virem como alguém ideal para o trabalho!
Uma coisa a se notar sobre a seção de habilidades é NÃO simplesmente listar todas as palavras-chave na descrição do trabalho só para mostrar que você é um bom candidato. Isso trará problemas para você depois, pois você será questionado sobre as habilidades que afirma conhecer.
Parte de dar a si mesmo alguma margem de manobra nisto é incluir uma indicação de seu nível de proficiência. Uma vez que você, provavelmente, não está praticando todas as linguagens que já encontrou no dia-a-dia, incluindo um nível de proficiência pode ajudar o recrutador a conhecer as suas linguagens mais fortes em um momento e outras linguagens que você esteja familiarizado.
Optei por usar duas camadas:
- Proficiente - Linguagens com as quais estou muito familiarizado, me sinto muito à vontade para usar e posso ser entrevistado agora mesmo.
- Familiar - Linguagens que já utilizei no passado, mas sobre as quais eu posso não saber tanto no momento, mas que podem ser retomadas em um determinado tempo.
Outras opções válidas incluem:
- Avançado
- Intermediário
- Básico
ou
- Especialista
- Avançado
- Intermediário
ou
- Fluente
- Proficiente
- Familiar
ou
- Conhecimento de trabalho
- Conhecimento básico
Recapitulando: ao se candidatar a um trabalho específico on-line, faça uma referência cruzada da descrição do trabalho e adicione as palavras-chave técnicas essenciais no seu currículo para aumentar as suas chances de conseguir uma entrevista.
Principais tomadas de decisão
- Certifique-se de que seu nome e informações de contato estejam corretos e legíveis
- Não deixe de incluir sua educação. Se suas notas são baixas, deixe-as de fora ou seja criativo!
- Utilize a fórmula "Realizei [X] conforme medido em [Y] fazendo [Z]" para mostrar efetivamente o impacto que você teve em seu emprego passado
- Faça projetos pessoais – especialmente se você não tem experiências anteriores de trabalho em tecnologia
Pensamentos finais
Embora esse currículo tenha me dado entrevistas em inúmeras empresas de engenharia de software, não há garantia de que, seguindo todos os princípios e técnicas que expliquei aqui, você verá os mesmos resultados.
Esse foi o meu currículo do último ano da faculdade, em 2017. É uma vitrine da minha jornada e do meu interesse pela engenharia de software. Copiá-lo não servirá de nada para você, pois a tecnologia está em constante evolução e a busca de talentos é um processo em constante evolução. Ao invés disso, use-o como referência.
Use o meu currículo e esse artigo como um recurso para se tornar um melhor redator de currículos e um comunicador mais eficaz. Concentre-se em aprender a melhor maneira de transmitir suas habilidades e realizações aos outros. Essa é em si uma habilidade inestimável e vitalícia que você precisará onde quer que vá.
Ao escrever o seu currículo, lembre-se - seja você mesmo!
O seu currículo é uma lista das suas próprias conquistas, realizações e interesses. O seu objetivo é elaborar a versão mais ajustada de si mesmo. Finalmente, divirta-se e aproveite o processo!
Para qualquer pessoa interessada em utilizar esse modelo de currículo, eu o obtive na CareerCup, que foi fundada por Gayle Laakmann McDowell, autor de Cracking The Coding Interview.
Por experiência própria, o que é mais importante é o conteúdo. Os princípios de redação de currículo discutidos acima podem ser aplicados a qualquer modelo!
Além disso, confira o novo site do autor, memlayout.com, que ajuda os estudantes a aprender programação através da visualização de seu código em Python linha por linha.